Maak kennis met Kantoor Vreugdenhil.
Europese richtlijn wijzigt arbeidsrecht opnieuw.
Per 2 augustus 2022 krijgen werknemers recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof door een andere Europese richtlijn die meer evenwicht tussen werk en privéleven bevordert.
Om de richtlijn in te voeren is in ons land de Wet Betaald ouderschapsverlof ingevoerd.
Daardoor ontstaat recht op ouderschapsverlofuitkering van 70% van het loon. Het betaalde verlof duurt maximaal 9 weken en kent een maximale uitkering van 2.453 euro bruto per maand (113 euro per dag).
Daarmee was augustus 2022 een onverwacht drukke maand voor HR-professionals die contracten en regelingen moeten doornemen en aanpassen. Ook zullen zij het Handboek personeel waarschijnlijk moeten bijwerken aan de hand van de nieuwe regels.
